Leit

dæmi um hvernig raunfærnimat getur nýst getum við sagt að Jóhönnu langi til að hefja nám að nýju. Hún hætti eftir stutta skólagöngu í framhaldsskóla og fór að vinna. Jóhanna byrjaði á leikskóla sem almennur starfsmaður en er nú deildarstjóri yfir yngsta

Mímir símenntun býður nú upp á námskeiðið Leikskólasmiðja og íslenska. Námskeiðið er ætlað fyrir fólk sem langar til að vinna á leikskóla en vantar meiri færni í íslensku til þess að geta látið drauminn rætast. Þær Juraté og Naira ... og hún hefur kennt okkur mikið um íslenskar hefðir og auðvitað gefið okkur mikið af upplýsingum sem tengjast leikskólastarfi sem eru svo gagnlegar”. Starfsþjálfun á leikskóla er einnig mikilvægur þáttur í námskeiðinu en þar fá nemendur að taka ... virkan þátt í daglegu starfi á leikskóla. Okkur lék forvitni á að vita hvernig þær Naira og Juraté upplifðu starfþjálfunina „það gekk vel í starfsþjálfuninni og ég gat notað það sem ég hafði lært á námskeiðinu í skapandi starfi með börnunum. Ég lærði ... ?. „Já, ég mæli með þessu námskeiði fyrir aðra, það er mjög góður grunnur fyrir vinnu með börn í leikskólum eða grunnskólum og hefur undirbúið mig í að skilja og móta kennslu sem hvetur til skapandi hugsunar barnanna,“ sagði Juraté

Hluti af verkefnum náms- og starfsráðgjafa hjá Mími er að kynna hvað nemendum stendur til boða í íslenska menntakerfinu. Fræðslan nær yfir menntakerfið allt frá leikskóla til háskóla eða iðnnáms. Þá er farið yfir hina ólíku skóla, hvaða menntun

sem aftur hefur jákvæð áhrif á lífsgæði erlendra starfsmanna. Þá felst ávinningur í því að bæta almenn samskipti starfsfólks og viðskiptavina, sem og að auka skilvirkni í samskiptum erlendra starfsmanna við yfirmenn og stjórnendur. Námskeiðin eru ætíð sniðin ... Mímir hefur áralanga reynslu af íslenskukennslu fyrir erlent starfsfólk og hafa námskeið verið haldin í samstarfi við fyrirtæki með góðum árangri síðan árið 2003. Við tókum nýverið upp myndbönd sem sjá má hér að neðan um samstarfið okkar ....  . . . Námskeiðin hjá Mími byggja á viðurkenndum kennsluaðferðum sem hvetja til aukinna samskipta á íslensku sem getur haft mikil áhrif á menninguna hjá fyrirtækjunum, sjálfstraust starfsmanna og almenn samskipti innan fyrirtækja og stofnana .... Ávinningur fyrirtækja. Ávinningur fyrirtækja af því að efla íslenskukunnáttu meðal starfsfólks er margvíslegur. Þar ber að nefna aukna starfsánægju og samskipti innbyrðis, minni starfsmannaveltu og upplýstara starfsfólk ... að þörfum vinnumarkaðarins. Sérfræðingur frá Mími greinir þarfir vinnustaðarins fyrir íslenskukennslu og skilgreinir markmið og áherslur í náminu í samvinnu við vinnustaðinn. Mat á stöðu starfsmanna í íslensku fer fram í upphafi og við lok námskeiðs

með áherslu á orðaforða í starfi með börnum á námskeiðinu. „Já, ég mæli með þessu námskeiði fyrir aðra. Það er mjög góður grunnur fyrir vinnu með börn í leikskólum eða grunnskólum og hefur undirbúið mig í að skilja og móta kennslu

Starfsfólk frá Mími kynnti íslenskukennslu á vinnustöðum á kynningarbás í Hörpu á Mannauðsdeginum 2024 sem haldinn var hátíðlegur í dag, 4. október. Fjölmargir vinnustaðir eru nú þegar í samstarfi við Mími um íslenskukennslu fyrir starfsfólkið ... sitt og sýna sífellt fleiri vinnustaðir því áhuga. Mímir hefur áratugareynslu af íslenskukennslu fyrir aðflutta með annað móðurmál en íslensku og heldur um 150 námskeið á ári. Mímir býður fyrirtækjum ýmiss konar þjónustu við að efla starfsfólk ... íslenskukunnáttu meðal starfsfólks er margvíslegur. Þar ber að nefna aukna starfsánægju og samskipti innbyrðis, minni starfsmannaveltu og upplýstara starfsfólk, sem aftur hefur jákvæð áhrif á lífsgæði erlends starfsfólks, sem og vinnustaðamenninguna

Mímir og Fisktækniskólinn héldu í samstarfi námskeið fyrir starfsfólk Brims. Námskeiðið var haldið í vinnslustoppi á milli jóla og nýárs. Meðal þess sem kennt er í náminu er öryggismál í fiskvinnslu, samskiptatækni, skyndihjálp. Þá er farið ... í grunnatriði við veiðar, vinnslu og meðferð fiskafurða. Í samtali við Sigríði Dr. Jónsdóttur, sviðsstjóra hjá Mími – Símenntun kemur fram að námið sé fjölbreytt og stuðli að aukinni hæfni innan greinarinnar. „Markmiðið með náminu er að auka hæfni starfsmanna ... innan fiskvinnslugeirans. Þarna er farið í fjölbreyttar námsgreinar sem tengjast með beinum hætti við starfsemi fiskvinnslu. Það er mat okkar sem komum að námskeiðinu að það sé mikilvægt að gefa starfsmönnum tækifæri til þess að efla sig í starfi ... .“. Pálmi Hafþór Ingólfsson, verkefnastjóri fræðslu og heilbrigðis hjá Brim tekur undir orð Sigríðar. „Námskeiðið er mikilvægur liður í því að auka þekkingu og færni starfsfólks hjá Brim. Um leið erum við að hvetja fólkið okkar til dáða. Árangur okkar byggir ... á því að vinnslukeðjan sé sterk. Allt frá því að við veiðum fiskinn þar til hann er kominn á disk neytenda. Með aukinni sérþekkingu starfsmanna höldum við þeim gæðaviðmiðum sem við höfum sett okkur. Það má líka benda á mikilvægi þess að gefa fólki tækifæri á að efla sig

hennar hefur starfsfólk í Mími-símenntun misst öfluga liðskonu og kæran samstarfsfélaga. Starfsfólk Mímis vottar fjölskyldu Ölmu dýpstu samúð á erfiðum tímum. Að leiðarlokum kveður starfsfólk Mímis-símenntunar kæran samstarfsfélaga með djúpri virðingu ... og söknuði. Blessuð sé minning Ölmu Guðrúnar Frímannsdóttur. Fyrir hönd samstarfsfélaga hjá Mími-símenntun,. Sólveig Hildur Björnsdóttir. Minningargrein frá starfsfólki Mímis birtist í Morgunblaðinu og mbl.is í dag.  . .  

við starfsfólk sitt. Þá fær starfsfólk í umræddum störfum ráðgjöf sem miðast við að veita því stuðning til að takast á við breytingarnar. Oftar en ekki er um að ræða starfsfólk sem hefur stutta formlega skólagöngu að baki. Ráðgjöfin snýr meðal annars ... að því að upplýsa starfsfólk, greina stöðu þess og leiðbeina við að finna leiðir til áframhaldandi færniuppbyggingar í samstarfi við fyrirtækið. Aukin tæknivæðing hefur áhrif á ýmis störf og kjósa sum fyrirtæki að efla starfsfólk til að mæta auknum og breyttum

Sífellt fleiri fyrirtæki leita til Mímis um samstarf vegna fræðslu fyrir starfsfólk sitt enda býr Mímir að áralangri reynslu þess efnis og uppfyllir þau gæðaviðmið sem mennta- og menningarmálaráðuneytið gerir til fræðsluaðila. Þá hefur Mímir ... gæðavottunina EQM  (European Quality Mark) sem snýr að fræðslu og námi. Starfsfólki Rio Tinto, með litla formlega skólagöngu að baki, stendur nú til boða að sækja sér framhaldsnám í Stóriðjuskólanum en Mímir heldur utan um námið í samstarfi ... við fyrirtækið og Fræðslusjóð. Námið er vottað af Menntamálastofnun og má meta til allt að 25 eininga á framhaldsskólastigi. Rio Tinto býður starfsfólki sínu að sækja námið á vinnutíma enda bæði fyrirtækinu í hag að efla þekkingu innbyrðis, sem og styrkja ... starfsfólk til þekkingaröflunar. Námið miðast við fyrirtæki þar sem rafgreiningarker eru burðarásar í framleiðslunni og rafgreining, efnisvinnsla, steypun og kerfóðrun eru meðal þess sem þarf til framleiðslunnar. Tilgangur námsins er að auka hæfni ... starfsfólks til að sinna fjölbreyttum störfum í stóriðju, auka öryggi við vinnu, styrkja starfs- og samskiptahæfni, auka starfsánægju og gera vinnustaðinn eftirsóknarverðari, ásamt því að auka verðmætasköpun, auðvelda innleiðingu breytinga og styrkja

og menntastoðum. Ég óska þeim öllum innilega til hamingju með áfangann. Um leið vil ég þakka traustið sem nemendur hafa sýnt Mími, starfsfólki og kennurum með því að leyfa okkur að eiga hlutdeild í lífi þeirra. Framtíðin er þeirra og það verður gaman að fylgjast ... horfum björtum augum til framtíðar. Það er öflugu og metnaðarfullu starfsfólki okkar að þakka hversu vel starfið gengur. Ég veit það fyrir víst að nemendur finna að starfsfólk og kennarar okkar sem og ráðgjafar leggja sig verulega fram við að mennta ... og leiðbeina fólki fram á veginn. . Fyrir hönd Mímis þakka ég viðskiptavinum og samstarfsaðilum fyrir framúrskarandi samvinnu á árinu og stjórn, starfsfólki og kennurum fyrir öflugt og metnaðarfullt starf. . Starfsfólk á 20 ára afmæli Mímis.  . Útskrift úr Menntastoðum í desember.   . Útskrift úr fagnámskeiði fyrir starfsmenn heilbrigðis- og félagsþjónustu

Frá hausti 2022 hefur Mímir verið í samstarfi við hjúkrunarheimilin Grund og Mörk varðandi íslenskukennslu fyrir starfsfólk. Kennd hafa verið alls átta námskeið, á stigum 1, 2 og 3 og hefur þátttaka verið mjög góð á vinnustaðnum. Nemendur ... metnaður vinnustaðarins fyrir íslenskunámi starfsmanna. „Það má með sanni segja að íslenskunámskeiðin hafi fest sig í sessi og eru deildarstjórar meðvitaðir um gagnsemi þeirra og sjá framfarir hjá sínu fólki. Vissulega þarf mikla og góða samvinnu ... starfsfólks þegar hluti starfsfólks fer á námskeið á vinnutíma en það er meðal annars leyst með því að velja tíma fyrir námskeiðið sem hentar starfseminni best, eins og eftir hádegi,“ segir Sigríður.  . . Það er hagræðing fyrir vinnustaðinn ... að hafa sameiginleg námskeið fyrir Grund og Mörk því annars væri erfitt að manna hópa og þá væri lengra á milli námskeiða. Þrátt fyrir aukin kostnað var í vetur boðið upp á leigubílakstur fyrir starfsfólk á milli starfsstöðva til að auðvelda aðgengi að íslenskunáminu ... . Boðið var upp á þennan kost í vetur þegar námskeið í íslensku 2 í Mörk var haldið  en þetta auðveldaði starfsfólki til muna að stunda námið.  . . Á dögunum lauk námskeiðinu í Mörk en rætt var við kennarann Þóru Magneu Magnúsdóttur sem kenndi hópnum

opnar. „Þetta er mikill áfangi og nú standa ykkur allar dyr opnar að frekara námi. Sum ykkar eru nú þegar búnir að ákveða sig hvort sem það eru undirbúningsdeildir háskólanna eða Tækniskólinn. Við, bæði kennarar og starfsfólk erum svo stolt af árangrinum ... eftir 12 ára fjarveru. En um leið og ég er kominn inn fyrir veggi skólans er mér tekið með opnum örmum, umburðarlyndi og skilning. Bæði frá starfsfólki og kennurum. Eitthvað sem ég hef ekki upplifað áður. Kvíðinn fór um leið og ég byrjaði hjá Mími ... .“. Það er stór stund í huga starfsfólks, kennara og nemenda að útskrifast. Fyrir starfsfólk og kennara að sjá nemendur vaxta og dafna. Hjartanlega til hamingju með áfangann

Glæsilegir hópar útskrifuðust miðvikudaginn 13. apríl sl. úr fagnámskeiði fyrir starfsmenn í heilbrigðis- og félagsþjónustu á fyrsta og öðru stigi. . Fagnámskeiðin eru haldin í samstarfi Mímis símenntunar og Eflingar. Þau eru ætluð ... þeim sem aðstoða, annast um eða hlynna að sjúkum, fötluðum og öldruðum á einkaheimilum eða stofnunum. Einnig þeim sem aðstoða skjólstæðinga við innkaup, þrif og persónulega umhirðu. Á fagnámskeiðunum er lögð áhersla á námsþætti sem nýtast starfsmanninum í starfi .... .  . Útskriftarhópur í fagnámskeiði 1 fyrir starfsmenn í heilbrigðis- og félagsþjónustu

skilgreindir starfaprófílar sem nýtast vinnustöðum við ráðningar, starfsþróun, innleiðingu á jafnlaunastaðli, nýliðaþjálfun, frammistöðumat og fleira. . Frammistaða starfsfólks er jú grundvöllur árangurs og frammistaða byggist bæði á því að starfsfólk ... geti gert það sem ætlast er til og vilji gera það. Hæfnigreining starfa felst í að kortleggja og skilgreina þá hæfni sem mikilvægt er að starfsmaður búi yfir til að árangur náist í starfi. Þess utan geta hæfnigreiningar starfa nýst á margvíslegan máta ... sem Fræðslumiðstöð atvinnulífsins hefur innleitt hér á landi. Aðferðin er því mjög gagnleg, skilvirk leið til að koma auga á nauðsynlega hæfni og er þá persónuleg hæfni ekki undanskilin en hún er eitt af því mikilvægasta hjá öflugum starfsmanni ... til að hafa samband við starfsfólk Mímis í síma 5801800 eða með pósti á netföngin ingajona@mimir.is eða audur@mimir.is