21
Styrkurinn gerir Mími kleift að bjóða sex starfsmönnum að sækja námskeið og/eða ráðstefnur erlendis á árunum 2019-2021 sem styðja við tækni innleiðingu Mímis í upplýsingatækni sem og að efla leiðtogahæfni starfsfólks við innleiðinguna ... Mímir er á fleygi ferð inn í tækniveröldina og er unnið hörðum höndum að því að efla þekkingu og færni starfsfólks á ýmiss konar tækni sem snertir nám og kennslu. Þann 23. maí ... síðast liðinn tókum við því fagnandi á móti styrk frá Erasmus+ upp á 13.460 evrur eða tæpar tvær milljónir íslenskra króna til náms- og þjálfunar starfsfólks, bæði hvað varðar tækniþróun og leiðtogahæfni
22
Í vetur býðst starfsfólki Landsbankans að sækja náms- og starfsráðgjöf hjá ráðgjöfum Mímis en samningur þess efnis var undirritaður í dag. Náms- og starfsráðgjöfin snýr meðal annars að því að upplýsa starfsfólk, greina stöðu ... þess og leiðbeina við að finna leiðir til áframhaldandi færniuppbyggingar. Aukin tæknivæðing hefur áhrif á ýmis störf og vill bankinn efla starfsfólk til að mæta auknum og breyttum færnikröfum í starfi. Áherslur í ráðgjöfinni eru upplýsingamiðlun, fræðsla
23
Glæsilegir hópar útskrifuðust miðvikudaginn 13. desember 2023 frá Mími úr fagnámskeiðum 1 og 2 fyrir starfsmenn í heilbrigðis- og félagsþjónustu. Fagnámskeiðin eru haldin í samstarfi Mímis-símenntunar og Eflingar og eru ætluð þeim sem aðstoða ... , annast um eða hlynna að sjúkum, fötluðum og öldruðum á einkaheimilum eða stofnunum. Einnig þeim sem aðstoða skjólstæðinga við innkaup, þrif og persónulega umhirðu.
Á fagnámskeiðunum er lögð áhersla á námsþætti sem nýtast starfsmanninum í starfi
24
Glæsilegur útskriftarhópur af námskeiðinu Fagnámskeið 1 fyrir starfsfólk á leikskóla gekk sáttur út í góða veðrið í gær. Á fagnámskeiðunum er bæði lögð áhersla á námsþætti sem styrkja persónulega og almenna færni t.d. sjálfstyrkingu og samskipti ... , námstækni, færnimappa og tölvur og svo námsþætti eins og uppeldi leikskólabarna, þroski og þróun leikskólabarna, listastarf með börnum, námsskrá leikskóla, fjölmenningarlegan leikskóla og fleiri.
"Þetta var virkilega hress og skemmtilegur hópur fólks ... því að vera betur í stakk búin til þess að takast á við áskoranir innan leikskólanna," segir Þórunn Grétarsdóttir, verkefnastjóri hjá Mími. .
25
dæmi um hvernig raunfærnimat getur nýst getum við sagt að Jóhönnu langi til að hefja nám að nýju. Hún hætti eftir stutta skólagöngu í framhaldsskóla og fór að vinna. Jóhanna byrjaði á leikskóla sem almennur starfsmaður en er nú deildarstjóri yfir yngsta
26
Hluti af verkefnum náms- og starfsráðgjafa hjá Mími er að kynna hvað nemendum stendur til boða í íslenska menntakerfinu. Fræðslan nær yfir menntakerfið allt frá leikskóla til háskóla eða iðnnáms. Þá er farið yfir hina ólíku skóla, hvaða menntun
27
sem aftur hefur jákvæð áhrif á lífsgæði erlendra starfsmanna. Þá felst ávinningur í því að bæta almenn samskipti starfsfólks og viðskiptavina, sem og að auka skilvirkni í samskiptum erlendra starfsmanna við yfirmenn og stjórnendur.
Námskeiðin eru ætíð sniðin ... Mímir hefur áralanga reynslu af íslenskukennslu fyrir erlent starfsfólk og hafa námskeið verið haldin í samstarfi við fyrirtæki með góðum árangri síðan árið 2003. Við tókum nýverið upp myndbönd sem sjá má hér að neðan um samstarfið okkar ....
.
.
. Námskeiðin hjá Mími byggja á viðurkenndum kennsluaðferðum sem hvetja til aukinna samskipta á íslensku sem getur haft mikil áhrif á menninguna hjá fyrirtækjunum, sjálfstraust starfsmanna og almenn samskipti innan fyrirtækja og stofnana ....
Ávinningur fyrirtækja.
Ávinningur fyrirtækja af því að efla íslenskukunnáttu meðal starfsfólks er margvíslegur. Þar ber að nefna aukna starfsánægju og samskipti innbyrðis, minni starfsmannaveltu og upplýstara starfsfólk ... að þörfum vinnumarkaðarins. Sérfræðingur frá Mími greinir þarfir vinnustaðarins fyrir íslenskukennslu og skilgreinir markmið og áherslur í náminu í samvinnu við vinnustaðinn. Mat á stöðu starfsmanna í íslensku fer fram í upphafi og við lok námskeiðs
28
og samskipti innbyrðis, minni starfsmannaveltu og upplýstara starfsfólk, sem aftur hefur jákvæð áhrif á lífsgæði erlendra starfsmanna. Þá felst ávinningur í því að bæta almenn samskipti starfsfólks og viðskiptavina, sem og að auka skilvirkni í samskiptum ... fyrir íslenskukennslu og skilgreinir markmið og áherslur í náminu í samvinnu við vinnustaðinn. Mat á stöðu starfsmanna í íslensku fer fram í upphafi og við lok námskeiðs. Þá hefur starfsfólk aðgang að náms- og starfsráðgjöf meðan á náminu stendur. Í lok námskeiðs fer ... Íslenska á vinnustað.
Mímir hefur áralanga reynslu af íslenskukennslu fyrir erlent starfsfólk og hafa námskeið verið haldin í samstarfi við fyrirtæki ... Quality Mark) sem viðurkenndur fræðsluaðili. .
Ávinningur fyrirtækja .
Ávinningur fyrirtækja af því að efla íslenskukunnáttu meðal starfsfólks er margvíslegur. Þar ber að nefna aukna starfsánægju ... erlendra starfsmanna við yfirmenn og stjórnendur. .
Starfstengt nám .
Námskeiðin eru ætíð sniðin að þörfum vinnumarkaðarins. Sérfræðingur frá Mími greinir þarfir vinnustaðarins
29
Mímir og Fisktækniskólinn héldu í samstarfi námskeið fyrir starfsfólk Brims. Námskeiðið var haldið í vinnslustoppi á milli jóla og nýárs. Meðal þess sem kennt er í náminu er öryggismál í fiskvinnslu, samskiptatækni, skyndihjálp. Þá er farið ... í grunnatriði við veiðar, vinnslu og meðferð fiskafurða. Í samtali við Sigríði Dr. Jónsdóttur, sviðsstjóra hjá Mími – Símenntun kemur fram að námið sé fjölbreytt og stuðli að aukinni hæfni innan greinarinnar. „Markmiðið með náminu er að auka hæfni starfsmanna ... innan fiskvinnslugeirans. Þarna er farið í fjölbreyttar námsgreinar sem tengjast með beinum hætti við starfsemi fiskvinnslu. Það er mat okkar sem komum að námskeiðinu að það sé mikilvægt að gefa starfsmönnum tækifæri til þess að efla sig í starfi ... .“.
Pálmi Hafþór Ingólfsson, verkefnastjóri fræðslu og heilbrigðis hjá Brim tekur undir orð Sigríðar. „Námskeiðið er mikilvægur liður í því að auka þekkingu og færni starfsfólks hjá Brim. Um leið erum við að hvetja fólkið okkar til dáða. Árangur okkar byggir ... á því að vinnslukeðjan sé sterk. Allt frá því að við veiðum fiskinn þar til hann er kominn á disk neytenda. Með aukinni sérþekkingu starfsmanna höldum við þeim gæðaviðmiðum sem við höfum sett okkur. Það má líka benda á mikilvægi þess að gefa fólki tækifæri á að efla sig
30
fyrir starfsfólk. Mímir býður upp á náms- og starfsráðgjöf á vinnustöðum, starfsmönnum og fyrirtækjum að kostnaðarlausu ... . .
Aðstoð við innleiðingu á rafrænni fræðslu. Sérfræðingur frá Mími aðstoðar stjórnendur við að gera innanhúss fræðslu rafræna þannig að starfsmenn geti sótt sér þekkingu utan eða innan vinnutíma og hver fyrir sig ... . .
Styrkir í boði.
Fyrirtæki sem greiða iðgjald í starfsmenntasjóði/-setur geta sótt um styrki til starfsmenntunar fyrir starfsmenn sína eða vegna námskeiða sem starfsmenn sækja sem vilja sækja um endurgreiðslu vegna fræðslu. Upphæð styrkja ... fer eftir stéttarfélagsaðild starfsmanna. Reglur sjóðanna eru mismunandi, eins og sjá má á vefgáttinni Áttin ( attin.is).
Sjóðir veita styrki m.a. til að niðurgreiða námskeið, greina fræðsluþarfir hjá fyrirtæki ... og/eða hæfnigreina störf.
Auk þessa geta starfsmenn sjálfir sótt um einstaklingsstyrki hjá flestum sjóðum.
.
Þjónusta í boði
31
Styrkir í boði.
Fyrirtæki sem greiða iðgjald í starfsmenntasjóði/-setur geta sótt um styrki til starfsmenntunar fyrir starfsmenn sína eða vegna námskeiða sem starfsmenn sækja sem vilja sækja um endurgreiðslu vegna fræðslu. Upphæð ... styrkja fer eftir stéttarfélagsaðild starfsmanna. Reglur sjóðanna eru mismunandi, eins og sjá má á vefgáttinni Áttin (attin.is) en Mímir veitir fyrirtækjum aðstoð við gerð umsókna. .
Sjóðir veita styrki m.a. til að niðurgreiða námskeið, greina ... fræðsluþarfir hjá fyrirtæki og/eða hæfnigreina störf. .
Auk þessa geta starfsmenn sjálfir sótt um einstaklingsstyrki hjá flestum sjóðum.
.
Nánari upplýsingar um ráðgjöf og þjónustu við fyrirtæki veita
32
Á síðustu árum hefur íslenskur vinnumarkaður breyst og fjölmenning aukist. Það er mikilvægt fyrir stjórnendur og starfsfólk að vera meðvitað ... um þau tækifæri og áskoranir sem felast í ólíkri sýn og venjum samstarfsfólks. Því er gott að huga að eigin viðhorfi gagnvart fjölbreytileika.
Við hjá Mími höfum mikla reynslu af því að vinna með vinnustöðum að íslenskukennslu starfsfólks og bjóðum nú ... á vinnustaðnum skiptir máli.
Allt starfsfólk þarf að finna að það skipti máli og að það geti verið stolt af sinni menningu.
Markmið námskeiðsins er að:.
Þátttakendur öðlast betri skilning á fjölmenningu ... og hvaða áhrif hver starfsmaður hefur til að gera vinnustaðinn betri fyrir alla
Þátttakendur átti sig á hvaða áhrif samskipti þeirra og viðhorf hafa á aðra starfsmenn.
Hvert námskeið er eitt skipti og byggist upp á fræðslu, umræðum
33
við starfsfólk sitt. Þá fær starfsfólk í umræddum störfum ráðgjöf sem miðast við að veita því stuðning til að takast á við breytingarnar. Oftar en ekki er um að ræða starfsfólk sem hefur stutta formlega skólagöngu að baki.
Ráðgjöfin snýr meðal annars ... að því að upplýsa starfsfólk, greina stöðu þess og leiðbeina við að finna leiðir til áframhaldandi færniuppbyggingar í samstarfi við fyrirtækið. Aukin tæknivæðing hefur áhrif á ýmis störf og kjósa sum fyrirtæki að efla starfsfólk til að mæta auknum og breyttum
34
Sífellt fleiri fyrirtæki leita til Mímis um samstarf vegna fræðslu fyrir starfsfólk sitt enda býr Mímir að áralangri reynslu þess efnis og uppfyllir þau gæðaviðmið sem mennta- og menningarmálaráðuneytið gerir til fræðsluaðila. Þá hefur Mímir ... gæðavottunina EQM (European Quality Mark) sem snýr að fræðslu og námi.
Starfsfólki Rio Tinto, með litla formlega skólagöngu að baki, stendur nú til boða að sækja sér framhaldsnám í Stóriðjuskólanum en Mímir heldur utan um námið í samstarfi ... við fyrirtækið og Fræðslusjóð. Námið er vottað af Menntamálastofnun og má meta til allt að 25 eininga á framhaldsskólastigi. Rio Tinto býður starfsfólki sínu að sækja námið á vinnutíma enda bæði fyrirtækinu í hag að efla þekkingu innbyrðis, sem og styrkja ... starfsfólk til þekkingaröflunar.
Námið miðast við fyrirtæki þar sem rafgreiningarker eru burðarásar í framleiðslunni og rafgreining, efnisvinnsla, steypun og kerfóðrun eru meðal þess sem þarf til framleiðslunnar. Tilgangur námsins er að auka hæfni ... starfsfólks til að sinna fjölbreyttum störfum í stóriðju, auka öryggi við vinnu, styrkja starfs- og samskiptahæfni, auka starfsánægju og gera vinnustaðinn eftirsóknarverðari, ásamt því að auka verðmætasköpun, auðvelda innleiðingu breytinga og styrkja
35
Stjórnendur bera ekki aðeins ábyrgð á störfum starfsfólks heldur einnig á því að tryggja virka vinnuvernd með því að grundvallarreglur samskipta á vinnustað séu virtar. Nýjum starfsmönnum er kynnt stefna þessi og viðbragðsáætlun ... Mímis. Gæðateymi Mímis, hefur yfirfarið efnið og samþykkt þá stefnu og viðbragðsáætlun fyrir Mími sem hér birtist. Hún er tilgreind í gæðahandbók Mímis og vísað til hennar í Handbók fyrir kennara hjá Mími og í verktakasamningum. Starfsfólki ber skylda ... skaða eða þjáninga þess sem fyrir henni verður, einnig hótun um slíkt, þvingun eða handahófskennda sviptingu frelsis.
Aðrar skilgreiningar sem stuðst er við eru:.
Starfsfólk er fastráðið starfsfólk og verktakar ... .
Trúnaðarmaður er tengiliður starfsfólks við VR og atvinnurekandann. Hlutverk hans er að vera til staðar fyrir samstarfsmenn, auðvelda samskipti við atvinnurekanda, miðla upplýsingum og hafa eftirlit með því að samningar séu haldnir á vinnustaðnum og lög ... ekki brotin á starfsfólki (sótt af www.vr.is 04.09.2019).
Öryggistrúnaðarmaður er tengiliður Vinnueftirlits og starfsfólks og fylgist með því að aðbúnaður, hollustuhættir og öryggi á vinnustað sé í samræmi
36
og menntastoðum. Ég óska þeim öllum innilega til hamingju með áfangann. Um leið vil ég þakka traustið sem nemendur hafa sýnt Mími, starfsfólki og kennurum með því að leyfa okkur að eiga hlutdeild í lífi þeirra. Framtíðin er þeirra og það verður gaman að fylgjast ... horfum björtum augum til framtíðar. Það er öflugu og metnaðarfullu starfsfólki okkar að þakka hversu vel starfið gengur. Ég veit það fyrir víst að nemendur finna að starfsfólk og kennarar okkar sem og ráðgjafar leggja sig verulega fram við að mennta ... og leiðbeina fólki fram á veginn. .
Fyrir hönd Mímis þakka ég viðskiptavinum og samstarfsaðilum fyrir framúrskarandi samvinnu á árinu og stjórn, starfsfólki og kennurum fyrir öflugt og metnaðarfullt starf.
.
Starfsfólk á 20 ára afmæli Mímis.
.
Útskrift úr Menntastoðum í desember.
.
Útskrift úr fagnámskeiði fyrir starfsmenn heilbrigðis- og félagsþjónustu
37
Frá hausti 2022 hefur Mímir verið í samstarfi við hjúkrunarheimilin Grund og Mörk varðandi íslenskukennslu fyrir starfsfólk. Kennd hafa verið alls átta námskeið, á stigum 1, 2 og 3 og hefur þátttaka verið mjög góð á vinnustaðnum. Nemendur ... metnaður vinnustaðarins fyrir íslenskunámi starfsmanna. „Það má með sanni segja að íslenskunámskeiðin hafi fest sig í sessi og eru deildarstjórar meðvitaðir um gagnsemi þeirra og sjá framfarir hjá sínu fólki. Vissulega þarf mikla og góða samvinnu ... starfsfólks þegar hluti starfsfólks fer á námskeið á vinnutíma en það er meðal annars leyst með því að velja tíma fyrir námskeiðið sem hentar starfseminni best, eins og eftir hádegi,“ segir Sigríður. . . Það er hagræðing fyrir vinnustaðinn ... að hafa sameiginleg námskeið fyrir Grund og Mörk því annars væri erfitt að manna hópa og þá væri lengra á milli námskeiða. Þrátt fyrir aukin kostnað var í vetur boðið upp á leigubílakstur fyrir starfsfólk á milli starfsstöðva til að auðvelda aðgengi að íslenskunáminu ... . Boðið var upp á þennan kost í vetur þegar námskeið í íslensku 2 í Mörk var haldið en þetta auðveldaði starfsfólki til muna að stunda námið. . . Á dögunum lauk námskeiðinu í Mörk en rætt var við kennarann Þóru Magneu Magnúsdóttur sem kenndi hópnum
38
opnar. „Þetta er mikill áfangi og nú standa ykkur allar dyr opnar að frekara námi. Sum ykkar eru nú þegar búnir að ákveða sig hvort sem það eru undirbúningsdeildir háskólanna eða Tækniskólinn. Við, bæði kennarar og starfsfólk erum svo stolt af árangrinum ... eftir 12 ára fjarveru. En um leið og ég er kominn inn fyrir veggi skólans er mér tekið með opnum örmum, umburðarlyndi og skilning. Bæði frá starfsfólki og kennurum. Eitthvað sem ég hef ekki upplifað áður. Kvíðinn fór um leið og ég byrjaði hjá Mími ... .“.
Það er stór stund í huga starfsfólks, kennara og nemenda að útskrifast. Fyrir starfsfólk og kennara að sjá nemendur vaxta og dafna.
Hjartanlega til hamingju með áfangann
39
Glæsilegir hópar útskrifuðust miðvikudaginn 13. apríl sl. úr fagnámskeiði fyrir starfsmenn í heilbrigðis- og félagsþjónustu á fyrsta og öðru stigi. .
Fagnámskeiðin eru haldin í samstarfi Mímis símenntunar og Eflingar. Þau eru ætluð ... þeim sem aðstoða, annast um eða hlynna að sjúkum, fötluðum og öldruðum á einkaheimilum eða stofnunum. Einnig þeim sem aðstoða skjólstæðinga við innkaup, þrif og persónulega umhirðu. Á fagnámskeiðunum er lögð áhersla á námsþætti sem nýtast starfsmanninum í starfi ....
.
.
Útskriftarhópur í fagnámskeiði 1 fyrir starfsmenn í heilbrigðis- og félagsþjónustu
40
skilgreindir starfaprófílar sem nýtast vinnustöðum við ráðningar, starfsþróun, innleiðingu á jafnlaunastaðli, nýliðaþjálfun, frammistöðumat og fleira. .
Frammistaða starfsfólks er jú grundvöllur árangurs og frammistaða byggist bæði á því að starfsfólk ... geti gert það sem ætlast er til og vilji gera það. Hæfnigreining starfa felst í að kortleggja og skilgreina þá hæfni sem mikilvægt er að starfsmaður búi yfir til að árangur náist í starfi. Þess utan geta hæfnigreiningar starfa nýst á margvíslegan máta ... sem Fræðslumiðstöð atvinnulífsins hefur innleitt hér á landi. Aðferðin er því mjög gagnleg, skilvirk leið til að koma auga á nauðsynlega hæfni og er þá persónuleg hæfni ekki undanskilin en hún er eitt af því mikilvægasta hjá öflugum starfsmanni ... til að hafa samband við starfsfólk Mímis í síma 5801800 eða með pósti á netföngin ingajona@mimir.is eða audur@mimir.is